Gerealiseerde projecten
Hieronder vind je een selectie van projecten en programma’s waar ik de afgelopen jaren aan heb gewerkt. In mijn werk combineer ik structuur en regie met aandacht voor samenwerking, menselijkheid en maatschappelijke impact.
Resultaat en impact:
-
Programma budget van € 150.000,- aan subsidie, toegekend door de gemeente Utrecht voor 2 jaren
-
Samenwerking met 7 Utrechtse maatschappelijke en culturele partners
-
Programmabudget van € 50.000 per jaar in eerdere edities
-
15 activiteiten georganiseerd in de maand oktober, uitgevoerd door kernteam partners
-
Versterking van duurzame samenwerkingen tussen partners en de gemeente
Black Achievement Month (BAM)
Black Achievement Month (BAM) is een jaarlijks stedelijk programma in Utrecht dat de talenten, verhalen en bijdragen van de zwarte gemeenschap zichtbaar maakt door middel van culturele, educatieve en verbindende activiteiten. Het maakt onderdeel uit van de landelijke BAM.
​
Mijn rol
Strategische projectleiding, subsidieaanvraag, programmacoördinatie, partnerafstemming en budgetbewaking.
​
Kern
Een sterk en duurzaam programma dat cultuur, educatie en community samenbrengt.
BAM is uitgegroeid tot een stevig verankerd en breed gedragen programma in de stad, met ruimte voor verdere groei en verdieping.
Safe Spaces:
community evenementen voor de zwarte gemeenschap
​
Wat is Safe Spaces?
Een door de gemeente Utrecht ondersteund participatieprogramma waarin leden van de Afrikaanse diaspora in een veilige setting delen wat er speelt, meedenken over beleid en samen bedenken wat er nodig is voor de zwarte gemeenschap én daarbij werken aan duurzame initiatieven zoals een fysieke community safe space.
​
Mijn rol
Programmaontwikkeling, organisatie, facilitering en coördinatie (met o.a. moderator, fotograaf, muzikanten). Samen met Leroy Lucas begeleidde ik het volledige proces, co-creatie en de terugkoppeling aan de gemeente.
​
Kern
Safe Spaces verbindt community en beleidsmakers, levert direct bruikbare inzichten op en legt een basis voor een duurzame en gedragen community plek in Utrecht.
Resultaat en impact:
-
Twee goedbezochte, interactieve edities met brede vertegenwoordiging en 120 deelnemers
-
Een setting voor open gesprekken
-
Inzicht in behoeften en thema’s binnen de gemeenschap
-
Versterking van regionale netwerken en betrokkenheid
-
Waardevolle input voor gemeentelijk beleid
-
Lagere drempel voor bewoners om te leren over subsidies en regelingen
-
Versterkte verbinding, netwerken en samenwerking binnen de community
-
Eerste stappen gezet richting een fysieke broedplaats/safe space
Resultaat en impact:
-
Versterking van persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden
-
Bevordering van ontmoeting en wederzijds begrip tussen nieuwkomers en buurtbewoners
-
Vertaling van beleidsdoelen naar concrete, uitvoerbare trajecten
-
Meer vaardigheden, zelfvertrouwen en perspectief bij deelnemers
-
Betere aansluiting tussen beleidsdoelen en dagelijkse praktijk
-
Nieuwe netwerken tussen nieuwkomers, professionals en ondernemers en buurtbewoners
Plan Einstein:
mentoring & (arbeids)participatie programma's
Wat is Plan Einstein?
Een uniek Utrechts programma waar nieuwkomers en buurtbewoners vanaf dag één samen leren, wonen en werken.
Samen met partners, organisaties en vrijwilligers uit de stad, worden er verschillende activiteiten georganiseerd om ontmoeting, netwerken en kennis te delen.
​
Mijn rol
Binnen Plan Einstein heb ik als projectmanager verschillende programma's ontworpen en uitgevoerd, o..a in samenwerking met De Voorkamer, Social Impact Factory en partners:
-
Mentor programma (met mentors van Booking.com, Randstad, Kyden, Hieroo, YSE)
-
Create Your Career Days
-
Inspiratietours
-
Trajecten metaalbewerking & fietsenmakerij
-
Hospitality-snuffel traject met 15 deelnemers en 6 werkgevers (samen met Esther Smeenk, van december 2025 tot februari 2026)
​
Kern
Praktische, mensgerichte trajecten die nieuwkomers direct ondersteunen richting participatie en werk.
​
​
Het werk sloot aan bij de kern van Plan Einstein:
 “Een plek waar vluchtelingen en buurtbewoners samen leren, wonen en werken aan hun toekomst.”
P4Mi: Sociaal Ondernemerschapsprogramma
​​
Wat is P4Mi?
Platform for Migration, Integration and Inclusion werkt aan gelijke kansen voor migranten door middel van ondernemerschap, participatie en talentontwikkeling.
​
Het doel van het all-in acceleratieprogramma in sociaal ondernemerschap was om sociaal ondernemerschap inclusiever te maken en deelnemers met een migratie achtergrond te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun eigen business initiatieven en hen de tools, know-how, netwerk en kennis te geven om eerste stappen te zetten.
​
Mijn rol
Ontwikkeling van het programma, deelnemers selectie en begeleiding en coördinatie van sessies (o.a. design thinking, BMC, netwerken, presenteren) en een weekend-business retreat als onderdeel van het 4-maanden durende programma.
​
Kern
Een empowerend traject waarin deelnemers bouwen aan vaardigheden, ideeën én community.
Resultaat en impact:
-
18 deelnemers vertaalden ideeën naar concrete plannen of prototypes
-
Vergroting van ondernemerschapsvaardigheden en zelfvertrouwen
-
Versterkte aansluiting bij relevante netwerken binnen het sociaal-maatschappelijke domein


Het programma fungeerde als een re-empowerment traject waarin informeren, vaardigheden ontwikkelen en verbinden centraal stonden.
Resultaat en impact:
​​
-
Deelnemers verlieten de workshop met beter begrip van verwachtingen op de Nederlandse arbeidsmarkt
-
meer zelfvertrouwen in het presenteren van hun ervaringen en talenten
-
een duidelijker CV en verbeterde LinkedIn-profielen
-
Direct toepasbare kennis voor vervolgstappen

Workshops & Trainingen: arbeidsparticipatie en talentontwikkeling
Voor OpenEmbassy verzorgde ik interactieve MAP-sessies (Module Arbeidsparticipatie) voor gezinsmigranten die hun eerste stappen zetten richting werk in Nederland.
​
In deze sessie combineerde ik voorlichting, praktische oefening en persoonlijke reflectie, gericht op het vergroten van zelfvertrouwen en het begrijpen van de Nederlandse arbeidsmarkt.
​​
Wat we behandelden
-
Nederlandse werkcultuur
Hoe werkt het op de werkvloer? Wat verwachten werkgevers? Wat is normaal in communicatie, feedback en samenwerking? -
Presenteren & pitchen
Deelnemers oefenden hoe zij hun verhaal en talenten kort, krachtig en authentiek kunnen overbrengen. -
Sollicitatievaardigheden
We doorliepen realistische interviewsituaties -
CV & LinkedIn
Praktische uitleg over wat werkgevers zoeken, hoe je jezelf professioneel positioneert en hoe je online zichtbaar wordt.
​
Kern
Deze MAP-sessie hielp gezinsmigranten om met meer kennis, zekerheid en voorbereiding hun plek te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt
"In al mijn projecten staat het verbinden van mensen, het aanbrengen van structuur en het realiseren van duurzame maatschappelijke impact centraal."